Budapest Főváros Közgyűlésének Kulturális Bizottsága
pályázatot hirdet a
Kolibri Gyermek- és Ifjúsági Színház
vezetői (igazgatói) munkakörének betöltésére
AKolibri Gyermek- és Ifjúsági Színház (1061 Budapest, Jókai tér 10.), a gyermek és ifjúsági közönség széles körének biztosít a színházművészet számos műfajának felhasználásán keresztül oktatási, nevelési, szórakozási lehetőséget. A Kolibri Színház a család színháza. Feladata a gyermek és ifjúsági korosztály eltérő életkori sajátosságainak figyelembevételével, a színházi közeg segítségével a gyermekek szociális és kulturális integrációjának elősegítése, a színházra nevelés. A színház jelenlegi működésével megteremtett korcsoporti előadások egységes arányú szerepeltetése a műsorstruktúrán belül.
A három játszóhely adottságainak figyelembevételével egy olyan "színházi laboratórium" működtetése, amely különböző színházi módszerek és technikák kipróbálásának segítségével hatékonyabbá teszi a gyermek és ifjúsági közönség számára a befogadást.
A vezető (igazgató) feladata:
A Kolibri Színház vezetőjének feladata a három játszóhely műsorpolitikájának összehangolása. Olyan társulat kialakítása, amely szakmailag biztosítja a műfaji sajátosságok általi követelmények megvalósulását.
Feladata továbbá:
- a színházban működő oktatási bázis által, a színész utánpótlás biztosítása,
- a színház műsorrendjének, korosztályi csoportok szerinti, repertoár rendszerben történő összeállítása,
- évadterv készítése, melyben a bemutatandó előadások meghatározása mellett kitér a művészek, alkotótársak megnevezésére, meghatározza az előadásokkal megcélzott korosztályi réteget, az elérni kívánt eredményeket,
- a színház részvételének erősítése belföldi és külföldi szakmai konferenciákon, seregszemléken,
- a gyermek és ifjúsági színházi módszerek népszerűsítése saját találkozók szervezése,
- a színház működési sajátosságainak figyelembevételével, az intézmény helyének meghatározása a jelenlegi színházi struktúrában,
- a lehetőségekhez mérten olyan támogatási formák és marketingstratégiák feltérképezése, melynek segítségével biztosítható a kiegyensúlyozottabb működés és a közönségbázis további szélesítése.
A vezető teljesítménykövetelménye: az Előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvénynek (a továbbiakban Emtv.) megfelelő besorolású, Színház I. kategória törvényben előírt feltételeinek teljesítése.
A Kolibri Gyermek- és Ifjúsági Színház 2009 évi költségvetésének fő előirányzatai:
a Fővárosi Önkormányzat éves költségvetésében jóváhagyottak szerint a
- bevételi és kiadási előirányzata: 302.407 eFt.
- ebből fenntartói támogatás. 239.407 eFt.
Az intézmény besorolása: Színház I. kategória az Emtv. 10.§ (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően.
Az intézmény teljesítménymutatója: előadások látogatóinak száma
A vezetői munkakör betöltésének feltételei:
- az intézmény alaptevékenységének megfelelő szakirányú felsőfokú végzettség,
- legalább ötéves szakmai gyakorlat
az Emtv. 40. §. (1)-(2) bekezdése alapján.
Előnyt jelent a szakterületen szerzett vezetői gyakorlat és legalább egy világnyelv tárgyalási szintű ismerete.
A pályázatnak tartalmaznia kell:
- a pályázó által megvalósítandó kívánt művészeti koncepciót, szakmai elképzeléseket, évadtervet, produkciós tervet,
- a pályázó személyes motivációját, a színház jelenlegi működésére vonatkozó észrevételeit,
- a színház adottságainak figyelembe vételével, a játszóhelyekre vonatkozó konkrét elképzeléseket,
- az alkotótársak felsorolását, az adott szervezeti felépítésre és személyi feltételekre reflektálva,
- gazdasági stratégiát, a pályázatban megjelölt szakmai koncepció megvalósításához,
- marketing, PR, belső-külső kommunikációs stratégiai elképzeléseket, bel- és külföldi szakmai kapcsolatok, együttműködések tervezetét.
Csatolni kell egy szakmai önéletrajzot, a végzettséget igazoló okiratokmásolatát, három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, továbbá a Munka Törvénykönyve 191. § bekezdése értelmében az összeférhetetlenséggel kapcsolatos nyilatkozatot, a jogszabály által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésének vállalásáról szóló nyilatkozatot, továbbá hozzájáruló nyilatkozat arról, hogy a pályázat teljes anyagát az elbírálásban részt vevők megismerhetik.
A kinevezés öt évre, 2010. február 1-től 2015. január 31-ig terjedő időtartamraszól. A munkába lépés napja 2010. február 1.
Az igazgató a feladatokat munkaszerződés keretében látja el.
Munkabér megegyezés szerint, a Munka Törvénykönyve díjazásra vonatkozó rendelkezései alapján.
Benyújtási határidő: az Oktatási és Kulturális Minisztérium honlapján való megjelentetését követő 30 napon belül.
A benyújtás helye: a Főpolgármesteri Hivatal Kulturális Ügyosztályának címezve, személyesen vagy postai úton (1052 Budapest, Városház u. 9-11., levélcím: 1840 Budapest). A borítékra kérjük ráírni: "Pályázat igazgatói munkakör betöltésére".
Az elbírálás határideje: a pályázat benyújtását követő 30. nap.
A pályázatokat - az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 39. § (6) bek. alapján létrehozott szakmai bizottság véleményének kikérésével - a Kulturális Bizottság bírálja el és dönt a munkakör betöltéséről.
A pályázati dokumentáció (SZMSZ, 2009. évi költségvetés előirányzatai, közalkalmazottak létszáma) a
www.budapest.hu honlapon, illetve a Főpolgármesteri Hivatal Kulturális Ügyosztályán megtekinthető.
További felvilágosítás a Főpolgármesteri Hivatal Kulturális Ügyosztályán, a 327-1435-ös telefonszámon kérhető.
Dr. Bőhm András
elnök